Reinventarse o adaptarse: el drama de los trabajadores +40 que buscan volver al empleo formal
Tras perder empleos en los que acumulaban entre 20 y 30 años de experiencia, muchos terminan dependiendo de aplicaciones, changas o trabajos por cuenta propia para generar ingresos. Un relevamiento sobre talento senior revela que el 68% de las empresas no incorporó a ninguna persona mayor de 55 años en el último año. Leer más
